Bac+3
Bachelor RH Ressources Humaines
1 à 2 semaines en formation par mois / Le reste en entreprise — 1 an | 490 h
- Durée
1 an | 490 h
- Rythme
1 à 2 semaines en formation par mois / Le reste en entreprise
- Accessible après
Bac+2
- Campus
Dijon Formation et Chalon Formation / Nos campus sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
Taux de réussite du Bachelor Ressources Humaines
Bachelor RH en vigueur avant le partenariat avec la FEDE pour le Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines.
Conditions d’admission en formation Bachelor Européen Gestionnaire des Ressources Humaines
Prérequis à l’entrée en formation :
La formation est organisée par Chalon Formation. Un entretien avec un de nos conseillers formation est accessible après une préinscription en ligne sur le site internet www.chalonformation.com, onglet préinscription.
* La certification professionnelle de Chargé de développement des ressources humaines est enregistrée au RNCP par CDE FEDE France et reconnue par l’État au niveau 6. Fiche RNCP n°38438 enregistrée le 21 décembre 2023, code NSF 315 : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi. Certification professionnelle accessible par VAE : https://www.fede.education/vae/ | https://www.vae.gouv.fr.
- Pour un cycle de formation d’un an, à tout titulaire d’un diplôme ou titre de niveau attestant d’un niveau 5 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines, du droit, de la gestion ou du management.
- À titre dérogatoire, l’accès à la certification, pour un cycle de formation d’un an, pourra être ouvert aux candidats titulaires d’un titre ou diplôme de niveau 4 et attestant d’une expérience professionnelle, en continu ou en discontinu, dans un emploi en lien avec les ressources humaines, le droit, la gestion ou le management (VAP).
Le contenu de la formation
Double certification Niveau 6 Diplômes privés de la FEDE
Fiche RNCP n° 38438 France Compétences
Le chargé de développement des ressources humaines appartient à la famille des métiers de conseil et de pilotage. Il contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, au développement et à la gestion des ressources humaines de son groupe de protection sociale. Le chargé de développement des ressources humaines occupe un poste polyvalent assurant plusieurs rôles au sein de l’entreprise. En premier lieu, il joue un rôle stratégique en coordonnant une équipe opérationnelle chargée de différents aspects techniques tels que la gestion des paies, des congés ou encore des formations. De plus, endossant un rôle de référent, il assume la responsabilité de la gestion du personnel, totale ou partagée, en fonction de la taille de l’entreprise. Parallèlement, il veille au respect des obligations légales. Enfin, ce professionnel est fortement impliqué dans le développement des compétences des salariés dans le cadre de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). À cette fin, il encourage la diversité dans le recrutement ainsi que le développement des compétences des salariés par l’évaluation, la formation et l’évolution de carrière.
Taux de réussite — Bachelor RH Ressources Humaines
Moyenne sur 2 promotions : 98%
Résultats aux examens des promotions Bachelor RH Ressources Humaines de Dijon Formation, tels que publiés par l’école.
La formation en images
Bachelor RH Ressources Humaines — questions fréquentes
1 à 2 semaines en formation par mois / Le reste en entreprise. La formation se déroule sur 1 an | 490 h.
Elle est accessible après bac+2. Elle prépare un diplôme de niveau Bac+3.
Les formations en alternance à Dijon Formation et Chalon Formation sont sans frais pour les étudiants tout au long de leur cursus scolaire: de l’inscription à l’école jusqu’à l’obtention du diplôme. Côté entreprise, les formations engagées en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation peuvent être prises en charge par les OPCO. Le montant de ces prises en charge sont définies par France Compétences. Pour les contrats de professionalisation, veuillez contacter un de nos conseillers.
Aucun frais d’inscription ni aucun frais de scolarité pour les étudiants de Dijon Formation, Chalon Formation. Les frais pédagogiques (c’est-à-dire les frais de formation) et les frais annexes (frais de transport, repas, hébergement) peuvent être pris en charge par l’OPCO (Opérateur de Compétences). L’OPCO est un organisme qui collecte la contribution financière reversée par les entreprises ou directement par l’entreprise de l’alternant elle-même.
Contrat d’apprentissage, Contrat de professionnalisation, Pro A, CPF.
Dijon Formation et Chalon Formation / Nos campus sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Adresse : 7 Bd de l'Europe, 21800 Quetigny.
La préinscription se fait en ligne. L’équipe vous recontacte ensuite pour un entretien, puis vous accompagne dans la recherche d’une entreprise d’accueil. Vous pouvez aussi appeler le 03 80 48 99 99.
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